El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, Jorge Rodríguez, dialogó con FM Berisso Ciudad sobre el avance de las negociaci

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Berisso, Jorge Rodríguez, dialogó con FM Berisso Ciudad sobre el avance de las negociaciones paritarias, el funcionamiento de la Junta de Disciplina, la Junta de Ascensos y Promociones y la actualidad interna del gremio.

En primer lugar, Rodríguez se refirió a la reciente reunión del cuerpo de delegados, realizada luego del encuentro mantenido con el Departamento Ejecutivo. Según explicó, por primera vez dos delegados participaron directamente de la discusión paritaria con el Ejecutivo, una decisión que había sido acordada previamente por el cuerpo de delegados para transparentar el proceso de negociación.

"Cumplimos con la consigna que habíamos planteado en la última reunión. Los delegados pudieron ver cómo es realmente una discusión paritaria. No es todo color de rosa como a veces parece", sostuvo. Rodríguez explicó que durante ese encuentro el Ejecutivo realizó una primera propuesta salarial que fue rechazada por el sindicato en dos aspectos centrales.

"La oferta volvió a revisarse y finalmente llegamos a una mejor situación, buscando siempre beneficiar un poco más a los trabajadores municipales", remarcó. Respecto al nuevo acuerdo salarial, detalló que comprenderá los meses de julio, agosto y septiembre, incorporando además una cláusula de revisión que permitirá volver a discutir la evolución de los salarios. "Lo que acordamos es trabajar estos tres meses con revisión.

Además estamos bajando la cuenta paritaria, algo que también nos habíamos comprometido con los compañeros", explicó. En ese sentido, precisó que durante julio la cuenta paritaria comenzará a reducirse, continuará disminuyendo en agosto y buscarán profundizar esa baja durante la revisión prevista para los próximos meses.

“Los incrementos se trasladarán directamente al valor del módulo, impactando sobre el salario básico y sobre todas las asignaciones remunerativas de los trabajadores”, puntualizó.  Consultado sobre el porcentaje alcanzado, Rodríguez explicó que el incremento bruto para el trimestre ronda el 14,7 por ciento. "En el bolsillo del trabajador va a representar aproximadamente un 9 por ciento", señaló.