sábado, julio 26

📹 La revolución del empleo en Brandsen: Grupo Cazalá lanza convocatoria laboral con video CV

La revolución del empleo en Brandsen: Grupo Cazalá lanza convocatoria laboral con video CV

En un giro innovador y valiente, Grupo Cazalá Seguros rompe con los esquemas tradicionales de selección laboral y lanza una búsqueda de talento basada exclusivamente en la presentación de video CV. Desde Coronel Brandsen, Buenos Aires, esta propuesta marca un antes y un después en la forma de captar perfiles humanos alineados con una visión empática, profesional y comprometida.

Una búsqueda que pone en valor a las personas

“La persona que buscamos no solo vende seguros: construye vínculos reales y acompaña en momentos cruciales”, destaca Laureano Cazalá, referente de la firma y asesor con más de 20 años de trayectoria. Su liderazgo es el motor de esta campaña que prioriza la vocación de servicio, la actitud proactiva y la autenticidad del postulante.

¿Qué busca Grupo Cazalá?

Quieren sumar al equipo a alguien que:

  • Tenga una marcada vocación de acompañamiento.
  • Posea empatía real y comunicación clara.
  • Sepa transmitir con naturalidad su experiencia o motivación.
  • Esté dispuesto a crecer con el respaldo de una estructura sólida y humana.

¿Cómo postularse?

El proceso es 100% digital y accesible desde cualquier dispositivo. Para participar, los interesados deben:

  1. Ver el video oficial publicado por Laureano Cazalá en YouTube.
  2. Grabar un video CV de 2 a 3 minutos, respetando estas pautas:
    • Buena calidad de imagen y sonido.
    • Correcta iluminación.
    • Mensaje claro, auténtico y directo.
  3. Enviar el material por correo a curriculum@grupocazala.com o subirlo a redes sociales con el hashtag #grupocazalaseguros.

La convocatoria permanecerá abierta hasta que se incorpore la persona ideal.

Más que un empleo: un proyecto humano

El puesto ofrece:

  • Salario competitivo.
  • Capacitación continua.
  • Un entorno laboral que prioriza el bienestar personal y el crecimiento profesional.

Este enfoque se diferencia radicalmente de los procesos impersonales: acá no hay filtros automatizados ni currículums descartados por palabras clave. Solo importa la persona real detrás de la cámara.


🌐 Información adicional

Sitio web oficial:
https://grupocazala.com/

Redes sociales:
Instagram, Threads, TikTok, Facebook y LinkedIn: @grupocazalaseguros